E Embira
Consultores desenhando programa de onboarding

Nossas soluções

Três formatos, um mesmo cuidado com o começo de cada pessoa

Escolha o serviço adequado para o momento da sua equipe — do diagnóstico rápido ao parceiro de longo prazo em integração e aprendizado interno.

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Nossa metodologia

Como trabalhamos em todos os projetos

Independente do formato escolhido, seguimos uma abordagem consistente: ouvir antes de propor, desenhar com a equipe em vez de para ela, e entregar materiais que a organização consiga manter sem depender de consultor externo.

Cada projeto começa com uma conversa de alinhamento para entender o contexto atual — o que funciona, o que causa atrito e quais são as prioridades. A partir daí, o caminho é construído de forma colaborativa.

Ao longo do processo, mantemos comunicação regular com o ponto focal do cliente e ajustamos o escopo quando necessário. O objetivo final é que a equipe cliente saia do projeto mais capaz do que antes de conduzir o próprio onboarding.

01

Diagnóstico

Entender como a chegada de novos colaboradores acontece hoje — com clareza e sem julgamento.

02

Desenho

Construir o percurso ideal dos primeiros dias junto com as pessoas que conhecem a equipe de dentro.

03

Implementação

Criar materiais, conduzir workshops e preparar a equipe para colocar o programa em prática.

04

Continuidade

Revisar e atualizar o programa conforme a equipe cresce e o contexto da organização evolui.

Sessão Check-Up de Onboarding

Solução 01

Sessão Check-Up de Onboarding

R$ 660 · sessão única

Uma sessão focada para revisar como novos colaboradores são recebidos e trazidos a bordo. Identificamos os principais pontos de atrito e sugerimos melhorias práticas para as primeiras semanas, com entregáveis imediatos e uma nota de acompanhamento enviada após o encontro.

Indicada para equipes pequenas cujo onboarding cresceu por hábito, sem um processo definido. É também uma boa porta de entrada para organizações que ainda não sabem por onde começar a estruturar a integração.

O que está incluído

  • Sessão de diagnóstico (até 3 horas, presencial ou remota)
  • Checklist de boas-vindas personalizado para a realidade da equipe
  • Relatório com até 5 recomendações práticas de melhoria
  • Nota de acompanhamento enviada até 48h após a sessão
Ideal para: Pequenas equipes (até 20 pessoas) que nunca formalizaram o processo de chegada de novos colaboradores.
Solicitar Check-Up

Solução 02

Desenho do Programa de Onboarding

R$ 2.480 · 6 semanas

Engajamento de seis semanas para mapear uma jornada clara dos primeiros 90 dias, construir materiais de aprendizagem simples e estruturar uma rotina de acompanhamento amigável. Inclui workshops com a equipe, templates editáveis e orientação leve para quem irá conduzir o programa.

Adequado para equipes em crescimento que estão começando a receber colaboradores com mais frequência e perceberam que cada chegada acontece de forma diferente — dependendo de quem está disponível naquele dia.

O que está incluído

  • Diagnóstico inicial e mapeamento da jornada dos primeiros 90 dias
  • Dois workshops com a equipe de gestão ou RH
  • Kit de materiais editáveis: guia de boas-vindas, roteiro de buddy, checklist de integração
  • Sessão de orientação para quem irá conduzir o programa internamente
  • Check-in de acompanhamento 30 dias após a entrega final
Ideal para: Equipes de 20 a 100 pessoas que estão crescendo e querem tornar o onboarding mais previsível e cuidadoso.
Solicitar Programa Completo
Programa de onboarding em desenvolvimento
Parceria contínua em people readiness

Solução 03

Retainer de People-Readiness

R$ 4.560/mês · 12 meses

Parceria de doze meses para manter uma prática sólida de onboarding e aprendizado interno. A Embira acompanha o crescimento da equipe com revisões trimestrais do programa, atualização de materiais e coaching para as pessoas que recebem novos colaboradores. Check-ins mensais garantem continuidade e ajustes ao longo do ano.

Pensado para organizações que já têm um ritmo regular de contratações e querem que cada nova chegada seja bem estruturada — sem precisar reiniciar o processo do zero a cada ciclo de crescimento.

O que está incluído

  • Revisões trimestrais do programa de onboarding
  • Check-ins mensais com o ponto focal de RH ou gestão
  • Atualização contínua dos materiais de integração
  • Coaching trimestral para gestores e buddies
  • Acesso à biblioteca compartilhada de recursos de onboarding
  • Suporte por e-mail para dúvidas pontuais durante o mês
Ideal para: Organizações com crescimento contínuo que querem manter a qualidade do onboarding sem depender de projetos pontuais repetidos.
Solicitar Retainer

Qual escolher?

Compare as soluções

Recurso Check-Up
R$ 660		 Programa
R$ 2.480		 Retainer
R$ 4.560/mês
Diagnóstico do onboarding atual
Checklist de boas-vindas
Mapeamento da jornada 90 dias
Kit de materiais editáveis
Coaching para gestores e buddies
Check-ins mensais
Biblioteca de recursos compartilhada

Padrões

Protocolos que seguimos em todas as soluções

Sigilo e proteção de dados

Toda informação compartilhada durante os projetos é tratada com confidencialidade e de acordo com a LGPD.

Escopo documentado

Todo projeto começa com um documento de escopo claro, revisado e aprovado pelas duas partes antes do início.

Facilitação especializada

Workshops conduzidos por facilitadores com formação em andragogia — aprendizagem de adultos em ambiente profissional.

Comunicação regular

Atualizações de progresso e pontos de validação ao longo de cada projeto, sem silêncios prolongados.

Avaliação de qualidade

Ao final de cada projeto, coletamos avaliação detalhada dos clientes para aprimorar nossa metodologia.

Respeito pela cultura interna

Não importamos modelos prontos. Cada programa é construído a partir do jeito como a organização funciona de fato.

Investimento

Valores transparentes, sem surpresas

Check-Up

R$ 660

sessão única

  • Sessão de diagnóstico
  • Checklist de boas-vindas
  • Relatório com recomendações
  • Nota de acompanhamento
Solicitar
Popular

Programa Completo

R$ 2.480

6 semanas

  • Jornada 90 dias mapeada
  • 2 workshops com a equipe
  • Kit de materiais editáveis
  • Orientação da equipe interna
  • Check-in 30 dias após entrega
Solicitar

Retainer Anual

R$ 4.560/mês

12 meses de parceria

  • Revisões trimestrais
  • Check-ins mensais
  • Coaching para gestores
  • Biblioteca de recursos
  • Suporte por e-mail
Solicitar

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Entre em contato e conversamos sem compromisso. Uma conversa de 30 minutos já é suficiente para indicar o caminho mais adequado para o momento da sua equipe.

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