Equipe reunida durante programa de integração

Consultoria em Integração e Capacitação

Novos colaboradores merecem um começo bem cuidado

Desenhamos programas de onboarding e aprendizado interno para equipes que crescem de forma consistente — com estrutura, calor humano e materiais que realmente funcionam no dia a dia.

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Mais de 120 equipes atendidas Abordagem prática e adaptável +55 43 3320-7194 [email protected]

O que oferecemos

Três caminhos para um onboarding mais humano

Escolha o formato que melhor se encaixa no momento da sua organização — do diagnóstico inicial ao acompanhamento de longo prazo.

Sessão Check-Up de Onboarding

Uma sessão focada para revisar como novos colaboradores são recebidos e trazidos a bordo. Indicamos melhorias práticas para as primeiras semanas, com checklist de boas-vindas e nota de acompanhamento.

Ideal para equipes pequenas
Diagnóstico em sessão única
Checklist de boas-vindas incluso

R$ 660 Solicitar

Desenho do Programa de Onboarding

Engajamento de seis semanas para mapear uma jornada clara dos primeiros 90 dias, construir materiais de aprendizagem e estruturar uma rotina de acompanhamento amigável. Inclui workshops, modelos e coaching leve.

Para equipes em expansão
Jornada dos primeiros 90 dias
Materiais e templates inclusos

R$ 2.480 Solicitar

Consultoria continuada de people readiness

Retainer de People-Readiness

Parceria de doze meses para manter uma prática sólida de onboarding e aprendizado interno: revisões trimestrais, atualização de materiais e coaching para quem recebe novos colaboradores. Check-ins mensais e biblioteca de recursos compartilhada.

Para organizações em crescimento contínuo
Check-ins mensais inclusos
Biblioteca de recursos compartilhada

R$ 4.560/mês Solicitar

Por que a Embira

O que faz a diferença no nosso trabalho

Clareza antes de qualquer material

Mapeamos o percurso real do novo colaborador antes de criar qualquer conteúdo. O resultado é um programa que faz sentido para quem vive o dia a dia da equipe.

Abordagem colaborativa

Trabalhamos junto às lideranças e às pessoas que recebem novos colegas, não apenas para elas. O conhecimento fica dentro da organização.

Materiais que cabem na rotina

Entregamos templates e guias que podem ser usados amanhã, sem precisar de aprovações demoradas ou equipes de design.

Revisão contínua

Programas de integração ficam desatualizados rápido. Nosso modelo de retainer mantém tudo alinhado com o crescimento da organização ao longo do tempo.

Foco em quem recebe, não só em quem chega

Preparamos também os gestores e colegas que acolhem novos membros — porque uma boa integração depende de ambos os lados.

Escala no seu ritmo

Do diagnóstico pontual ao acompanhamento anual — há um formato adequado para cada momento da sua equipe, sem compromissos além do que você precisa agora.

Sua equipe está crescendo. O onboarding acompanha?

Uma primeira semana bem estruturada muda a trajetória de um novo colaborador. Conte para nós onde sua equipe está hoje e vemos juntos o próximo passo.

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+55 43 3320-7194 [email protected]

Perguntas frequentes

O que as equipes costumam perguntar

Para que tipo de empresa os serviços da Embira são indicados?

Trabalhamos com empresas de pequeno e médio porte de diferentes setores — especialmente aquelas que cresceram de forma orgânica e percebem que o processo de chegada de novos colaboradores ficou informal demais. Também atendemos equipes de RH que querem estruturar ou atualizar práticas já existentes.

Quanto tempo leva para ver os resultados?

A Sessão Check-Up gera entregáveis já no dia seguinte. O Programa de Seis Semanas começa a produzir materiais utilizáveis a partir da terceira semana. O retainer anual traz melhorias progressivas — os primeiros ajustes costumam ser aplicáveis nas primeiras quatro semanas de parceria.

O trabalho é feito presencialmente ou à distância?

Adaptamos conforme a necessidade da equipe. Atendimentos presenciais estão disponíveis para clientes em Londrina e região. Para empresas de outras localidades, realizamos os encontros por videoconferência, com a mesma qualidade de acompanhamento.

Qual o nível de envolvimento esperado da minha equipe?

Pedimos que ao menos uma pessoa de referência (gestão ou RH) participe das etapas de alinhamento. O restante do processo é conduzido pela Embira. O objetivo é que o esforço da sua equipe seja mínimo e o resultado, durável.

Os materiais entregues ficam com a empresa?

Sim. Todos os templates, guias e documentos produzidos ao longo do projeto pertencem à sua organização. Você pode adaptar, atualizar e replicar o material para novos contextos sem qualquer restrição.

Como são tratadas as informações internas compartilhadas durante o projeto?

Trabalhamos com sigilo. As informações compartilhadas durante os atendimentos são usadas exclusivamente para o desenvolvimento do projeto e não são divulgadas a terceiros. Podemos assinar acordo de confidencialidade quando necessário.

Onde estamos

Visite nosso escritório em Londrina

Avenida Higienópolis 980, Centro, Londrina – PR, 86010-450

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